Viteos gère l'approvisionnement en eau, électricité, gaz et chauffage à distance dans le canton de Neuchâtel, alors que Vadec est spécialisée dans la collecte, la gestion, la valorisation et l'élimination des déchets dans l’Arc jurassien. Depuis leur privatisation, ces deux entités étaient signataires d’une Convention collective de travail (CCT) commune conclue avec Unia et le SSP.
Le 1er janvier 2026 marque un changement puisque ce seront maintenant deux CCT séparées qui régleront les conditions de travail des salarié-e-s de ces deux entreprises aux dimensions bien différentes. Viteos emploie pratiquement 500 personnes, alors qu’elles sont moins de 100 chez Vadec. La CCT avec Viteos a été négociée par Unia et le SSP, alors que la CCT avec Vadec a été conclue avec le SSP uniquement.
Les négociations se sont déroulées dans les deux entreprises dans le courant de l’année 2025 et se sont donc toutes deux conclues par des avancées pour les travailleurs-euses. Ainsi, chez Viteos, la revendication principale des salarié-e-s, qui était d’ancrer l’indexation automatique des salaires à l’indice des prix à la consommation (supprimée lors du renouvellement précédent en 2020), a été satisfaite. Les bandes salariales ont été revalorisées et la participation de l’entreprise à la prime maladie a été augmentée (de 50 francs à 70 francs par mois). Dernier point à relever: des articles protégeant le droit à la déconnexion ont été introduits.
Quant à la CCT avec Vadec, elle prévoit depuis le 1er janvier une rente-pont AVS entièrement financée par l’entreprise versée de 64 à 65 ans (une telle rente-pont était déjà en vigueur chez Viteos), ce qui répond à une demande déjà ancienne des travailleurs-euses. Le système salarial garantissant l’indexation des salaires a pu être conservé et diverses indemnités ont été revalorisées. Autre mesure importante: l’intégration d’une durée quotidienne payée correspondant au temps d’habillage.
À la suite de ces quelques améliorations, les travailleurs-euses syndiqué-e-s de deux entreprises ont validé ces renouvellements prévoyant par ailleurs une durée de validité jusqu’en 2030.
