Administration cantonale

Depuis plusieurs années, les services publics et les acquis de tou-te-s les travailleur-euses sont remis en question. Conséquences: les conditions de travail se dégradent, le pouvoir d'achat piétine, les inégalités se creusent et les services publics sont menacés, voire démantelés.

Le secteur des administrations publiques n'a pas été épargné. Dans tous les cantons et à la Confédération, ce secteur a fait et continue de faire l'objet de divers programmes d'économies. Cela engendre une dégradation généralisée des conditions de travail et la remise en cause de la qualité des prestations aux usagers-ères.

Le canton de Neuchâtel ne fait pas exception.

Pour se battre contre ces attaques, il est nécessaire de s'organiser au niveau syndical.

Les autorités politiques n'ont souvent qu'un mot à la bouche: limiter les coûts. Le SSP s'oppose à cette politique. Nous refusons que les services publics, dont l'objectif est de garantir à tou-te-s un accès à des prestations de qualité, soit sacrifié sur l'autel de la rentabilité et du profit.

Le SSP défend les services publics. Les administrations publiques doivent être au service de la population.

Dans les administrations publiques, la charge de travail ne cesse d'augmenter. Des réogranisations et des mesures d'économies contribuent à accroître la pression sur les collaborateurs-trices, dégradant ainsi très souvent le climat de travail. Or, pour qu'une administration puisse être efficace et proche des usagers-ères, il faut des postes de travail intéressants, un droit de participation à l'organisation de la marche du service et des possibilités d'avancement professionnel tant pour les femmes que pour les hommes. Le SSP s'engage pour réaliser ces objectifs.

Ainsi, la section administration cantonale du SSP-RN:

• Se bat pour défendre les conditions de travail : il négocie avec l’État les salaires (échelon, indice des prix à la consommation (IPC)), les questions liées aux conditions de travail (aménagement du temps de travail, etc.), à l’égalité femmes-hommes, etc.
• Fait des propositions pour améliorer les conditions de travail, notamment en matière de conciliation vie professionnelle - vie privée.
  Cela peut passer par des négociations avec l’État ou par le lancement de propositions au niveau politique (motion populaire, initiative, pétition, etc.)
• Apporte une aide personnalisée à ses membres pour les questions individuelles, également sur le plan juridique
• Défend les membres de manière collective en cas de difficultés au sein d'un office, service, etc.