Révision du RGPA : les revendications du SSP

Le 6 février a eu lieu la première séance de négociation. Cette première séance a été consacrée aux chapitres 1 et 2 qui fixent les principes de la politique du personnel ainsi que la création des rapports de service. Nous avons défendu une politique du personnel qui favorise la formation continue, le bien-être du personnel ainsi qu’un soutien à la conciliation avec la vie privée. Le SSP y est reconnu comme partenaire social ce qui est positif, mais nous demandons de fixer des modalités de communication officielle avec le personnel communal par la voie du courriel. Une revendication qui est pour l’instant dans l’attente d’une validation de l’ensemble du Conseil communal. Nous vous tiendrons régulièrement informé de l’avancement des discussions.