Énergie

>> Prochaine rencontre : Assemblée Générale Viteos le 6 février dès 18h, à la salle d'Unia, Crêt Vaillant 19, Le Locle <<
Nous discuterons des résultats du sondage et des revendications à porter pour la nouvelle CCT !

Le personnel employé par les entreprises Viteos et Vadec est au bénéfice d’une convention collective de travail (CCT) conclue entre les directions des deux entreprises et les syndicats Unia et SSP.

Cette CCT garantit aux salarié·e·s des conditions de travail allant au-delà des dispositions légales minimales :

• Salaires minimaux (Dans le canton de Neuchâtel : CHF 20.08 / heure en 2022);
• Négociations des augmentations salariales annuelles;
• 13ème salaire (pas d’obligation légale);
• Assurance perte de gain maladie obligatoire (pas d’obligation légale);
• Procédure spécifique en cas de licenciement;
• Congé maternité de 16 semaines (14 semaines dans la loi);
• Congé paternité de 3 semaines (2 semaines dans la loi);
• Durée du travail de 40 heures par semaine (45 heures dans l’industrie selon la Loi sur le Travail)
• Droit aux vacances de 5, 6 voire 7 semaines par année (minimum lé-gal : 4 semaines);