La contribution de soutien mensuelle prévue dans la CCT permet de financer:
- Le travail d’élaboration et d’exécution de la CCT à hauteur de 50%;
- Des actions sociales, syndicales (comme les négociations salariales annuelles) ou d’animation en faveur des salarié-e-s de Viteos et Va-dec;
- Les formations collectives adressées aux employé·e·s et/ou à leurs représentants (par exemple prévoyance.ne, etc.).
La contribution permet également, conformément au Règlement, de financer les prestations suivantes pour les cotisant-e-s:
- Pour les membres d’un des deux syndicats signataires de la CCT (Unia et SSP), 80% du montant de la cotisation syndicale est rem-boursée par le biais du fonds de solidarité;
- Les projets de formation professionnelle sont soutenus au travers d’une participation financière à hauteur de la moitié du coût total, mais au maximum CHF 1000 par année;
- Si les ressources le permettent, des aides complémentaires peuvent également être accordées pour les formations personnelles sans lien avec l’activité professionnelle, à hauteur également de 50% du coût total de la formation (maximum CHF 1000 par année);
- Des aides personnelles peuvent également être attribuées dans les cas de détresse financière à hauteur d’un montant maximal de CHF 1000 par année et par personne;
