A quatre reprises depuis novembre 2019, en assemblée générale, les membres du SSP-enseignement ont voté et ont exigé :
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Que l’évaluation des fonctions ne se fasse pas à coût neutre et que le coût de cette dernière soit à
la charge de l’État
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Qu’aucun-e enseignant-e ne subisse de baisse salariale, ni aujourd’hui, ni demain, liée à cette
évaluation
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-Que la promesse – non encore tenue – du Conseil d’État de réajuster les maximas des classes B à I
(« cases roses ») de la grille salariale actuelle soit effectuée de manière prioritaire. Nous voulons aussi nous assurer que la revalorisation de la classe A (« cases jaunes ») ait été effectuée dans sa totalité.
Cette résolution (cf. lien) a toujours été et continue d’être un mandat impératif pour notre délégation. Nous l’avons dit et répété à de multiples reprises.
Cela étant rappelé, le SSP est d’accord de retourner à la table des négociations sur la base du projet proposé par les communes modifié afin qu’il n’y ait pas de perdant-e-s, pour enfin améliorer les salaires les plus bas – sans que cela prétérite d’autres classes enseignantes –, voire pour négocier d’autres points, comme la fonction des enseignant-e-s spécialisé-e-s.
