Labmed

Labmed et le SSP ont un accord de coopération: les membres de labmed ont la possibilité d'adresser leurs questions et préoccupations en matière de droit du travail au SSP.

Le SSP répond aux domaines suivants:

rémunération et promotions
horaire de travail et règlements des allocations
conflits du travail
mobbing
certificats de travail
assurances sociale

Pour un appui syndical allant au-delà d'un conseil, notamment dans le domaine des défenses individuelles vis-à-vis de l'employeur, les membres de Labmed doivent devenir membres du SSP. Ils bénéficient d'une ristourne de 90.-/an sur leur cotisation au SSP.

→ Pour plus d'information, le site national du SSP.